Truques e astúcias para os imigrantes à procura de emprego (traduzido)

Olá pessoal!

Hoje li no blog da companheira de jornada, LiliX (http://picoledebrasileiro.blogspot.com), um artigo com dicas sobre como arrumar emprego por lá! Vou traduzir para ficar mais fácil para todos lerem. Desculpem-me os erros de tradução ou gramática. É só para dar uma idéia melhor. Vejamos:

Link pra reportagem aki

"Trucs et astuces pour les immigrants en recherche d'emploi"
Por Angélique Carette - Conselheira em RH (19 de maio 2009)

Procurando emprego? Recém-chegado ao Quebec? Veja algumas recomendações para facilitar seu acesso ao mercado de trabalho "québécois"!

A REDAÇÃO DO SEU CURRICULUM VITAE (CV)

Seu CV deve permitir ao empregador buscar rapidamente as informações pertinentes relativas à sua experiência. Isso porque, além de ser claro e conciso, seu CV deverá ser feito de maneira adaptada:

- Coloque em destaque suas competências e suas realizações profissionais. Em muitos países, os estudos realizados ou a escola na qual você estudou relevam mais do que sua experiência profissional. A abordagem "québécoise" é mais pragmática: os empregadores irão procurar no seu perfil as tarefas e responsabilidades que você assumiu e aquelas que podem ser utilizadas na empresa.

- Evite informações pessoais que possam te discriminar. No Québec, julga-se seu CV segundo suas qualificações profissionais: esqueça a foto, situação familiar, nacionalidade e idade!

- Faça uma Equivalência de seus diplomas. A denominação em seu país de origem não possui a mesma significação no Québec, ou ainda, não evoca nada para os empregadores. E ainda, a equivalência é obrigatória em algumas empresas do Québec. É suficiente então solicitar uma Avaliação Comparativa de Estudos Realizados fora do Québec junto ao MICC. Uma vez obtida esta avaliação, você poderá indicá-la em seu CV, ue será mais egível, e isso maximizará, só por tê-lo feito, suas chances de seleção.

- A fonte de 80% dos empregos no Québec não são anunciados nem em jornais, nem na Internet; então, como fazer para ter acesso a eles? Uma rede de contatos é um excelente método, que consiste em utilizar sua rede de conhecimentos como fonte de informações e de suporte. Utilizando seus contatos, você otimiza suas chances de ser lembrado juntos aos empregados potenciais. Todas as maneiras são válidas para se relacionar! Veja alguns expelos:

* Participe às « 5 à 7 » (happy hour). Como indica seu nome, o « 5 à 7 » se desenrola em geral de 5 h à 7 h da noite. Seja organizado por uma associação, seja por uma organisação, por ter tomado conhecimento ou por amigos, o « 5 à 7 » favorece encontros e permite amarrar contatos com pessoas de todos os horizontes graça à atmosfera amigável e descontraída que reina habitualmente nesses encontros. Pegue um copo e socialize-se!

* Participe de reuniões, de conferências ou de ateliers organizados por associações profissionais. Elas são não somente maneiras de se informar, mas também maneiras para criar laços e contatos profissionais.

* Participe de encontros organizados por ordens profissionais. Elas organizam certas atividades ou certos eventos acessíveis à seus membros favorecendo encontros profissionais. Muitas vezes, essas atividades são direcionadas também a não-membros, então aproveitem a oportunidade de ir se ligar!

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Fora o processo tradicional de recrutamento, certas etapas podem ser diferentes:

- Uma entrevista cordial et calorosa te espera! Ao contrário de certos países, onde a entrevista pode ser feita de maneira agressiva, a entrevista "québécoise" será, geralmente, menos formal, bem mais amigável e baseada sobre suas experiências e realisações profissionais. Atenção! O jeito amigável geralmente utilisado pelos empregadores não é considerado como "familiaridade": conserve uma atitude cortês e opte pela discrição, a menos que seu entrevistador lhe peça o contrário.

- Escreva um e-mail/carta de agradecimento após a entrevista. Aí está uma bela oportunidade de lhe dirigir valor e de reiterar seu interesse pela vaga e pela companhia. Este deverá ser curto, conciso, e conter em geral três parágrafos. No primeiro, você deve agradecer seu entrevistador de ter lhe recebido; no segundo, você mencionará seu interesse tanto pela vaga quanto pela empresa; e no terceiro, você indicará o que você oferecer ao seu empregador.

- Prepare uma lista de algumas referências que poderão ser solicitadas. É muito comun no Québec entrar em contato com um ou dois de seus antigos empregadores que poderão lhe recomendar; uma referência no Québec terá vantagem sobre outras. Daí a importância de se empenhar em fazer uma rede de contatos ou estar em um meio associativo, onde os contatos que você desenvolverá poderão lhe ajudar a fornecer os méritos de sua candidatura.

A PRIMEIRA EXPERIÊNCIA "QUÉBECOISE"!

Após todos os esforços gastos, você encontra ainda dificuldade para encontrar um emprego? Parta à procura de sua primeira experiência "québécoise"! Seja ela remunerada ou não, está será o início para sua integração no mercado de trabalho. Veja aqui algumas "astúcias" para alcança sua integração:

- Faça serviços beneficientes. Reconhecido como uma experiência profisional, representa uma oportunidade para se socialisar fazendo uma boa ação. Ajudar a comunidade duas ou três horas por semana é o suficiente para desenvolver uma rede de contatos e será igualmente considerado como sua primeira experiência no Québec. Mencione isto em seu CV, sobretudo porque a associação pela qual você for voluntário poderá fornecer referências a seu respeito.

- Aceite um emprego temporário para começar. Mesmo se ele for algumas vezes associado à precariedade, ele favorecerá sua entrada no mercado de trabalho e você abrirá bastante portas posteriormente.

- Aceite um emprego mais modesto. Logo que se chega ao Québec, existe a tendência em recusar empregos com o pretexto de que eles são muito "elementares" em comparação aos que eram ocupados no seu país de origem. No entanto, não se deve esquecer que você está em um país em processo de integração e que você deverá começar antes de conseguir alcançar postos mais altos. Não se esqueça que um emprego mais modesto pode evoluir e você poderá esperar um nível de vida ao menos equivalente àquele que você conhecia em seu país.

- Siga uma formação. Algumas áreas específicas de atividade requerem uma atualização de conhecimentos porque as normas/leis, regimentos ou leis não são as mesmas no Québec. Uma formaçãp apropriada lhe permitirá alcançar mais facilmente a carreira que você exercia anteriormente. Além disso, essas formações são acompanhadas de um estágio em uma empresa, remunerado ou não, que pode também ser reconhecido como sua primeira experiência de trabalho no Québec.

Esses conselhos práticos poderão lhe ajudar na sua procura por emprego, mas para que esta procura seja um sucesso, deve-se conseguir colocar o seu valor e se destacar dos outros cadidatos! Não se esqueça que uma vez encontrado um emprego, você deverá prosseguir seu processo de intergração se adaptando à cultura da empresa e aos seus costumes sem impôr os seus.

Enfim (palavra final): Mantenham-se positivos e persevere, porque os esforços acabam sempre em recompensa!

À propos du Groupe Perspective: Notre expertise est reconnue en recherche de cadres et professionnels, en chasse de têtes, en recrutement de personnel permanent ou temporaire et en impartition ressources humaines. Nous proposons aussi une large gamme de services conseils adaptés aux différents besoins des entreprises en ressources humaines : évaluation de potentiel, relève en entreprise, formation et coaching de gestion ainsi qu'en développement organisationnel. Les meilleurs candidats, les meilleurs conseils… Des ressources qui vous complètent vraiment. Contactez-nous au www.groupeperspective.com